İş kaybetmek stresli bir deneyim olabilir ve sıklıkla ortaya çıkan acil endişelerden biri sağlık sigortasıdır. Sağlık sigortasının sıklıkla istihdama bağlı olduğu Amerika Birleşik Devletleri’nde, işinizi kaybetmeniz, işveren destekli bir planın güvenliği olmadan kapsamı nasıl sürdüreceğinizi merak etmenize neden olabilir. İyi haber şu ki, işsizken sağlık sigortası edinmek için çeşitli seçenekler mevcuttur. Bu yazıda, kapsama ihtiyacı olan ancak artık çalışmayan kişiler için en iyi seçenekleri inceleyeceğiz.
1. COBRA Sigorta
Yakın zamanda işinizi kaybettiyseniz ve işvereniniz aracılığıyla sağlık sigortanız varsa, COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) kapsamına uygun olabilirsiniz. COBRA, işinizi kaybettikten sonra işvereninizin sağlık sigortası planını sınırlı bir süre boyunca (genellikle 18 ila 36 ay) sürdürmenize olanak tanır.
COBRA uygun bir seçenek olsa da pahalı olabileceğini unutmamak önemlidir. İşvereninizin karşıladığı kısım dahil olmak üzere tam primi ödemekten siz sorumlu olacaksınız. Önceki işvereninizin planına bağlı olarak, bu, çalışırken ödediğinizden önemli ölçüde daha fazla olabilir. Ancak, özellikle daha uygun fiyatlı bir alternatif bulmak için zamana ihtiyacınız varsa, COBRA mükemmel bir kısa vadeli çözüm olabilir.
2. Pazar Yeri Sigortası (Obamacare)
Obamacare olarak da bilinen Uygun Fiyatlı Bakım Yasası (ACA), sigortasız bireyler için bir dizi sağlık sigortası seçeneği sunan Sağlık Sigortası Pazarını kurdu. İşinizi kaybederseniz, normal açık kayıt dönemi dışında bir Pazar planı için başvurmanıza olanak tanıyan Özel Kayıt Dönemi’ne (SEP) hak kazanırsınız.
Marketplace, bütçenize uygun bir poliçe seçebilmeniz için farklı fiyat noktalarında planlar sunar. Gelirinize bağlı olarak, primlerinizin maliyetini düşürebilecek sübvansiyonlara hak kazanabilirsiniz. Resmi Marketplace web sitesi aracılığıyla eyaletinize göre planları inceleyebilir, bu da seçenekleri karşılaştırmanıza ve ihtiyaçlarınız için en iyi kapsamı bulmanıza yardımcı olur.
3. Medicaid
İşinizi kaybettiyseniz ve geliriniz önemli ölçüde düştüyse, sınırlı gelire sahip kişilere ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık sigortası sağlayan bir eyalet ve federal program olan Medicaid’e hak kazanabilirsiniz. Uygunluk gereksinimleri eyaletten eyalete değişir, ancak geliriniz belirli bir eşiğin altındaysa, Medicaid sağlık kapsamı için mükemmel bir seçenek olabilir.
Medicaid genellikle doktor ziyaretleri, hastanede kalma ve reçeteli ilaçlar dahil olmak üzere çok çeşitli sağlık hizmetlerini kapsar. Başvurmak için eyaletinizin Medicaid web sitesini ziyaret edebilir veya uygun olup olmadığınızı kontrol etmek için HealthCare.gov web sitesini kullanabilirsiniz.
4. Kısa Vadeli Sağlık Sigortası
Kısa vadeli sağlık sigortası, işsiz olan veya geçici teminata ihtiyaç duyan kişiler için başka bir seçenektir. Bu planlar, genellikle birkaç aydan bir yıla kadar değişen sınırlı bir süre için teminat sağlamak üzere tasarlanmıştır. Kısa vadeli planlar genellikle diğer sigorta seçeneklerinden daha ucuz olsa da önemli kısıtlamalarla gelirler. Önceden var olan rahatsızlıkları kapsamayabilirler ve faydaları ACA planlarının sundukları kadar kapsamlı olmayabilir.
İşler arasındaki boşluğu kapatmanız gerekiyorsa kısa vadeli planlar iyi bir çözüm olabilir, ancak poliçe ayrıntılarını dikkatlice okumanız ve kapsam istisnalarını anlamanız önemlidir.
5. Eşinizin Sağlık Sigortası
Eşiniz veya partneriniz işvereni aracılığıyla sağlık sigortasına sahipse, planlarına katılabilirsiniz. Birçok işveren, eş çalışmıyor olsa bile eşlerin sağlık sigortası planlarına eklenmesi seçeneğini sunar. Bu, özellikle eşinizin işvereni primlerin maliyetini karşılamak için sübvansiyon sağlıyorsa, işsizken sağlık sigortası güvence altına almanın uygun maliyetli bir yolu olabilir.
Eşinizin işvereniyle iletişime geçerek bu seçeneğin mevcut olup olmadığını ve mevcutsa sizi planlarına ekleme sürecinin nasıl olduğunu öğrenin.
6. Sağlık Paylaşım Planları
Sağlık paylaşım planları, geleneksel sağlık sigortasına bir alternatiftir. Bu programlar genellikle üyelerinin fonlarını bir araya getirerek tıbbi masrafları karşılamaya yardımcı olan kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından sunulur. Üyeler aylık bir ücret öder ve tıbbi ihtiyaçlar ortaya çıktığında maliyet tüm üyeler arasında paylaşılır.
Sağlık paylaşım planları uygun fiyatlı bir seçenek olabilirken, teknik olarak sigorta değildir ve tüm tıbbi masrafları karşılamayabilir. Ayrıca, önceden var olan rahatsızlıklar veya belirli bakım türleri için kapsam konusunda kısıtlamaları olabilir. Kaydolmadan önce, ihtiyaçlarınızı karşıladığından emin olmak için hüküm ve koşulları dikkatlice inceleyin.
Çözüm
İşinizi kaybetmek bunaltıcı hissettirebilirken, sağlık sigortası edinmek için birkaç seçeneğiniz var. COBRA, Marketplace, Medicaid veya diğer alternatifler aracılığıyla olsun, bu geçiş döneminde kapsamınızı korumanıza yardımcı olabilecek bir çözüm var. Önemli olan, seçeneklerinizi keşfetmek, sağlanan maliyetleri ve kapsamı anlamak ve mali durumunuza ve sağlık ihtiyaçlarınıza en uygun planı seçmektir. Gecikmeyin – sağlıklı ve korunaklı kalmak için ihtiyacınız olan kapsama sahip olduğunuzdan emin olmak için mümkün olan en kısa sürede harekete geçin.